张建国_上海人惠人力资源服务有限公司-水滴信用

张

张建国

限制高消费

人惠人力资源

上海人惠人力资源服务有限公司

人瑞人才集团

天符人瑞集团

尚为仕族群

简介：张建国先生,为人瑞人才科技控股有限公司执行董事、主席兼行政总裁。彼于2011年10月获委任为人瑞人才科技控股有限公司董事,并于2019年3月获调任为人瑞人才科技控股有限公司执行董事及获委任为公司董事会主席。张建国先生于人力资源管理领域拥有逾20年经验,并负责集团整体战略规划及业务方向、集团运营及管理并监管公司的灵活用工服务。于加入集团前,张建国先生自2004年7月至2009年1月于一家中国的人力资源服务提供商中华英才网任行政总裁负责整体管理。自2003年1月至2004年7月,张建国先生于一家管理咨询公司北京华夏基石企业管理咨询公司任总经理,负责整体日常管理。自2001年6月至2002年12月,张建国先生任深圳市益华时代管理咨询有限公司总经理,负责整体日常管理。自1990年4月至2000年6月,张建国先生于一家信息通讯技术基础设施及智能设备供应商华为担任不同职位,于离职前为副总裁,负责监管人力资源事宜。张建国先生现任北京市人才行业协会及上海人才服务行业协会的副会长,以及中国服务贸易协会专家委员会副理事长。张建国先生于2019年获颁2019亚太人力资源开发与服务博覧会最具影响力奖。张建国生获选为2018中国人力资源服务业年度十大人物之一,以表彰彼于中国人力资源业的成就。于2007年4月,彼获颁第二届中国人力资源管理大奖‘十佳人物’,于2015年获颁2015年度广东服务外包杰出贡献人物及2015-2016年度中国服务外包创新人物。张建国先生已出版多部著作,包括《薪酬体系设计》、《绩效体系设计》、《职业化进程设计》、《灵活用工-人才为我所有到为我所用》、一份关于以中外管理在中国灵活用工发展的白皮书及《经营者思维-赢在战略人力资源管理》。张建国先生于1987年1月获兰州交通大学(前称兰州铁道学院)工程硕士学位,并于2015年7月获北京大学工商管理硕士学位。