用人理念
在用人方面,我们企业始终遵循"人人是人才"的原则,坚持"人尽其才,量才适用"的用人标准,在人才的选拔或晋升上,我们始终坚持的是"能者上、平者让、庸者下,领导干部能上能下、能升能降"的原则,在用人过程中决不考虑亲戚、朋友、人情、关系、背景,而是注重职工的实际能力,重业绩,轻学历,重实干,轻年龄,遵循的是"公平、公正、公开、竞争、择优"的原则,所有的领导干部都由员工推选,包括部门领导、科级领导以及基层的班组长,都由员工自主选举。
应聘方式
应聘方式
1、电话咨询:4007053633、15807446789
2、投递简历到:457852826@qq.com
招聘答疑
1、 问:XXXX
答:XXXX
2、 问:XXXX
答:XXXX
3、 问:XXXXX
答:XXXXX
销售精英(若干名)
福利待遇:
1、 底薪+绩效奖励+奖金+三位数工龄工资
2、 享受五险一金、佳节物资、生日礼品等福利
3、 享受国家法定11天的节假日,5-15天的带薪年假。
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
岗位要求:
1、 大专以上学历,专业不限,经验不限,18-28岁之间,愿意挑战高薪。
2、 性格开朗热情,抗压力强,有责任心、进取心及团队协作精神
3、 良好的沟通能力、倾听理解能力和逻辑思维能力
办公室文员(2名)
福利待遇:
1、底薪+绩效奖励+奖金+三位数工龄工资
2、享受五险一金、佳节物资、生日礼品等福利
3、享受国家法定11天的节假日,5-15天的带薪年假
岗位职责:
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
岗位要求:
1、 大专以上学历,专业不限,经验不限,18-28岁之间。
2、 性格开朗热情,抗压力强,有责任心、进取心及团队协作精神
3、 良好的沟通能力、倾听理解能力和逻辑思维能力