劳务派遣
企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。
派遣优势:
一、降低用人成本
二、人事管理便捷专业
三、减少劳动纠纷
服务内容:
劳务外包
服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。
服务优势:
1.正规的招聘工作经验,专业的招聘能力;
2.公司拥有备用资金管理制度,避免发生仲裁、诉讼事件;
3.我公司利用专有的管理软件系统能确保及时、准确、妥善地处理员工的档案管理、党团组织关系管理等工作;
4.根据项目实际情况,设立科学的管理组织,确保工作项目按时保质完成。
服务内容:
社保代缴
社保代缴,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
服务优势:
对企业来说:
1.降低HR时间成本,提高效率
2.企业社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险
3.持续性获取先进专业技术
4.大大节约聘用HR员工的人工成本
对个人来说:
1. 外地户籍人员通过代缴社保达到规定年限能够获得买房买车、孩子上学等资格;
2. 自由职业者、待业者等同样可以享受五险一金的福利;
服务内容:
人事外包
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
服务优势:
节约运营成本
降低公司人力成本
简化公司人员架构
降低管理风险
服务内容:
代缴五险一金
工资代发/个税申报
薪酬优化
档案管理
职工招聘
招聘外包
招聘外包,即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
服务优势:
1、方便操作,灵活性强;
2、可以提高企业HR的工作效率;
3、大大提高企业的运转效率,降低企业用工风险;
4、更有效地成本控制,优化人力资源。
服务外包:
职工招聘外包
猎头招聘外包
人才招聘外包
校园实习外包