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人力资源备案 业务简介：人力资源服务许可证是从事人力资源服务的机构必备的许可证，《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证；主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。 基本条件 1、申请主体为依法设立具有独立法人资格的公司2、有与人力资源相关的经营范围 3、有实际的办公场所 所需材料 1、营业执照正本彩色扫描件 2、房屋租赁合同、房屋备案凭证以及房产证复印件 3、消防合格验收证明复印件 4、法定代表人身份证正反面彩色扫描件

劳务派遣许可证 业务简介：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。 基本条件 1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴) 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4.法律、行政法规规定的其他条件。 所需材料 1.营业执照 2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 4.法人身份证

办学许可证 业务简介：《办学许可证》是《中国人民共和国民办学校办学许可证》的简称，是民办培训学校或机构取得办学资格的证明。各民办培训学校应严格遵照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学，不得买卖、出租、出借《办学许可证》。 办理对象 1、中小学课外辅导类； 2、午托、晚托类； 3、文化培训类； 4、艺术培训类； 5、职业技能培训类； 6、企业培训类。 基本条件 一、场地 1、租赁合同期应为4年以上； 2、场地面积应200平以上； 3、培训对象为成人的，其场地性质为商业或办公用途；培训对象为青少年的，其场地性质为商业或综合用途； 4、培训场地应有正规的消防合格证明，以及房屋竣工验收报告和房屋验收备案回执。 二、人员 1、培训中心主要人员不少于6人，其中1名校长，其职称需中级以上专业技术职称并从事教育工作五年以上，其余5人应有初级教师资格证及以上职称； 2、需有相应从业资格证书的财务、会计人员2名。

企业把社保外包给人力资源服务机构是一种非常常见的做法，小智企业服务不但可以简化人力资源管理流程，而且能够帮助代缴、补缴企业社保，避免出现少缴、漏缴等社保纠纷风险。 还有一些企业想要把社保外包给专业代缴公司，但是不清楚社保代缴可靠吗，社保代缴流程是怎样的，小智企业帮您做个简单知识普及。 公司社保代缴，如何找到可靠的社保代缴机构，提升您的工作效率与有效降低用工风险！ 　　社保代缴机构只要资质齐全都很靠谱。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。 　　想找靠谱的社保代缴机构，还要看关系和渠道。在中国做生意大家都知道，尤其是做社保代缴，这个最为重要。 　　服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。 　　所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要认真了解清楚后再做决定。 社保代缴流程： 　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察; 　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案; 　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改